Oportunidades para "todos"

En Reino Unido tienen un programa que se llama Equal Opportunities Scheme que busca disminuir la discriminación de grupos vulnerables en cuestiones de empleo, estudio o participación cívica en general. Cuando aplicas a un trabajo puedes llenar una de estas tablas si quieres participar en este programa:

clic para agrandar

Sin embargo, siempre me ha sonado como esto:

clic para agrandar

Aunque parece enteramente distinto, le veo muchas similitudes. Por ejemplo, en la británica se pide que describas tu origen étnico de acuerdo a como te consideras y en la otra tienes un lugar específico designado externamente. Pero esto es solamente en una primera evaluación. Si somos meticulosos es evidente que si eres de piel muy blanca y de ojos azules no importa que pongas que eres de origen étnico pakistaní o chino (siendo que no hay un origen étnico chino como tal),. Entonces, aunque está formulado de una manera distinta, en realidad es una imposición externa del mismo tamaño.

También me gustaría señalar la "violencia" en la que se hace la distinción entre British y Black British. ¿Por qué no las categorías son White British y British? Es evidente que quieren aparentar que la división es histórica, como diciendo que los de color claro son los "verdaderos" o los de más antigüedad, y los otros son los Black British.

Además, otra cosa que me molesta de esto es la idea de usar elementos biológicos para dividir a los humanos. En EU hacen algo parecido pero es por origen de procedencia mezclado con elementos biológicos como el color de piel, pero tienen otros problemas como los latinos negros, ¿se marcan como negros o se marcan como latinos?

En fin, los problemas son varios y la hipocresía de pedir que la gente se determine a sí mismo me da risa. Da también la impresión de que hay un espectro, una gama de discriminación, cuando en realidad la discriminación es bastante simple y directa: o eres "blanco" (lo que sea que esto signifique en el imaginario popular del momento) y hablas inglés como native speaker o eres del resto. Esto sin mencionar que no todos caben en su categorías (ya sé, he ahí el "otro"), pero igual me parece que son groseramente arbitrarias.

Esta clasificación me enerva porque el hecho de seguir haciendo políticas positivas para grupos vulnerables, aunque es digno en principio, siempre me ha dado la sensación de que es una mala estrategia para terminar con la discriminación. Si lo viéramos como una enfermedad, estas políticas tratan de evitar la manifestación de síntomas, pero la enfermedad (discriminación) sigue ahí.

No estoy muy seguro de mi postura. En México, por ejemplo, las poblaciones indígenas están en seria desventaja con respecto al "resto."Me pregunto si algo así aminoraría la situación de desventaja en la que se encuentran. Veo los mismos problemas, quién es indígena y quien no, etc...